人们为了得到别人的尊重而试图摆出完美、坚强或者智慧的样子，但是假装的成本太大了，往往令事情适得其反。
有个职场上的朋友，遇到了麻烦，公司领导想把他的管理职能拿下，也就是降级。他内心非常沮丧，一度无所适从。于是，他找来一些朋友寻求帮助。这些朋友都是足智多谋、有社会经验的职场精英，朋友们非常想帮助他从困境走出来，大家希望他能够把事情的来龙去脉说清楚，大家好给他建议。然而，他的自尊心和虚荣心，不容他把自己的短板说出来，明明在工作能力和技能上真的有缺陷，自己心里知道，但是却不愿意说出来。他说的更多的是他的领导人品不好，处处挤兑他。
朋友当中有人试探着问了一下他是否真的在工作中的价值是不可替代的，这样客观的疑问，他居然难以接受。他说朋友小看他了，他就是不可替代的。然后，大家都沉默了。接下来，大家最多说的就是一些无关痛痒的客套话。这位朋友失去了大家给他真诚建议的机会。他把自己包裹起来，他不敢展示自己的弱点，不愿意暴露真实的自己，那么他就失去了成长的机会，而且，永远需要在这些朋友中间伪装，不断的用一个接一个的谎言去维护自己的“强大”。
脆弱性和真诚度是人际关系的根基。面对一个真诚，脆弱的人时，我们会觉得更自在。人们之间更能够产生共鸣。一位领导在公司的自动售货机买饮料，当他发现他的下属也在排队，就想买50元一瓶的进口饮料，并问下属：“你喝什么，我请你”，下属说，农夫山泉。于是，他买了两瓶农夫山泉，给员工一瓶，自己一瓶。员工很坦诚地展示了自己，领导也真诚的表达了自己平时就喜欢喝矿泉水，还原了生活的本身。这是一种自信，让彼此沟通毫无障碍，也促进了团队合作。
能够大胆表现脆弱性和真诚度的人往往具有宽容的品质。他自己的不完美可以自然表达，说明他对其它人的宽容度同样够大。这种情况下，人们之间更容易敞开心扉，会有更多朋友。
人是社会性动物，人们的成长离不开社交所获得的知识，人们的见识和格局跟社会阅历有关。你不断的扩大你的有效的社交圈，真诚的展示自己，才会不断成长，让自己越来越强大。
