小柜子

工会给员工温暖,员工给企业忠诚

返回  自动售菜机

返回  关注自动售货机

售菜姬

      企业的发展,需要以人为本,没有好的员工,忠诚度高的员工跟企业一起成长,这个企业便不会有未来,哪怕理念再好,产品再先进,都是无济于事的。
      只有把员工当成家人,才可以让你的员工提高忠诚度,以厂为家。

      针对这一现象,企业在发展过程中,逐渐成立了工会这一组织机构。工会是员工代言单位,以前是国有企业成立工会,现在很多民营企业也有自己的工会,而且据调查,员工人数超过百人的,基本都有自己的工会。

      工会的作用非常实际,比如近期我们了解到有个朋友所在的单位虽然是家民营企业,但是规模达到了千人以上。这个公司成立了工会,主席有公司的副总担任。工会做了如下几件事情,得到了员工们的一致称赞:
      第一,定期组织盛大的义卖活动
      利用周末的时间,所有员工把自己家里不用的闲置物品在公司的广场上摆摊义卖,销售所得全部由工会保管,进入爱心基金。爱心基金用于本公司内部的公益事业。比如有员工有特殊困难的,有突发状况的,等等,都可以申请动用爱心基金进行帮扶。
      第二,公司的各个区域布置了数台自动售货机

      在各个楼层的休闲区域,有零食饮料自动售货机,水果售卖机。员工可以自助购买,特别是有很多人加班到很晚,这些自动售货机就非常受欢迎了。里面的货品丰富多彩,新鲜精致,厂门口也有自动售菜机,方便下了班来不及去菜场超市的员工买菜。
      在企业里,工会为员工争取福利发挥了重要作用,很多企业使用自动售货机都是工会牵头,外面的配货公司的利润也不追求很高,工会给予一定的补贴。
      第三,公司开办了员工子女的假期班。

      很多员工的子女属于不能自己照顾自己的儿童,在寒暑假留守在家,父母也不能安心上班。所以以工会的名义办起了这个假期班,请了外面的老师,辅导文化课,艺术类课程像美术,舞蹈之类。

      公司提供环境优美的教室。最重要的是公司提供各种美食,完美的后勤保障。还有自动售货机作为补充,年龄大一点的孩子非常热衷于自助购买,还懂得跟年龄较小的孩子分享。这个举动赢得了太多的掌声。
      我们的邻国日本,更是如此,员工跟企业的粘性非常高,企业尊重员工,员工也极少跳槽,把公司当作自己的家。企业用各种各样的方法关心员工,尊重,包括收入,员工在公司供职的时间越长,收入随之增加。很多员工一辈子也不考虑跳槽,跟公司一起发展一起成长。

阅读更多

猜您喜欢

阳了

最近最热门的词儿当属是“阳了!”。三年前出生的小孩家长对戴口罩这个事情感觉很头疼,小孩子不习惯戴。但是近三年出生的孩子,对口罩一点也不排斥,甚至家长一拿出来口罩他们很兴奋,因为一戴口罩可能就是要出门去玩了,指不定去楼下的自动售货机买棉花糖,或者要去游乐场玩一下。

详细 »
商业圈
吃喝玩乐一条龙,商业圈就是城市中心

      “万达到哪里,哪里就是一个城市中心”,万达为什么放出如此豪言?有这样的底气,看来做足了市场功课。打造一个商业圈,资金基础当然是一个方面,眼光远见才是真实力。      

详细 »
新品的宣传活动

把商品摆在醒目的位置宣传,在小区的出入口处拉上横幅,在各种公共设施上贴上鲜艳的海报,围墙上、花园的栅栏处、自动售货机的机身上、儿童游乐场的娱乐设施上,都可以用海报进行包装。此类活动的效果非常见效,如果在几个居民区同时作活动,持续一段时间,在居民的心中的印象不断加强。

详细 »
火锅

在家里吃火锅感觉很温暖。下班的路上在自动售菜机把各种青菜买买,老婆爱吃的绿叶菜,菠菜,油菜,空心菜,生菜,都是减肥的;老公爱吃荤,自动售货机也在冷冻区也有羊肉片,牛肉片儿,再来点儿鸭血,鸭舌,牛筋等;大家都爱的海带丝,裙带菜,土豆片,山药,玉米,一样儿来点就够了。

详细 »